Il presente percorso mira a realizzare un processo di sviluppo delle capacità, risorse e competenze di una persona (coachee) attraverso l'azione di uno specialista (coach) che orienterà la relazione one to one all'individuazione degli ambiti di potenziale crescita del coachee e alla definizione di un programma personalizzato finalizzato al raggiungimento di obiettivi personali o professionali.
Modalità di erogazione: sessioni one to one. A fronte di specifiche esigenze e/o necessità di ordine interno/organizzativo o esterno/ambientale è prevista la possibilità di affiancare/sostituire tale metodologia con modalità operative che fanno riferimento all'utilizzo dei tipici strumenti della formazione a distanza sincrona.
CONTENUTI:
1. LE BASI DEL COACHING
2. OBIETTIVI PERSONALI E LAVORATIVI: COME INDIVIDUARLI E RAGGIUNGERLI
3. RICONOSCERE, GESTIRE E USARE LE EMOZIONI COME STRUMENTI PER RAGGIUNGERE GLI OBIETTIVI PREFISSATI.
4. GESTIONE DELLO STRESS
5. APPRENDERE UNA MODALITA' DI COMUNICAZIONE ORIENTATA AL SUCCESSO
6. SEMPLIFICAZIONE DEI PROCESSI DECISIONALI
7. TECNICHE DI GESTIONE DEL TEMPO
8. LAVORARE IN TEAM
COMPETENZE:
- Sa individuare e raggiungere i propri obiettivi - Sa riconoscere, gestire e usare le emozioni come strumenti per raggiungere gli obiettivi prefissati - Sa gestire lo stress - Conosce modalità di comunicazione efficace - Sa gestire il tempo - Sa lavorare in gruppo
ATTESTAZIONE:
Attestato di partecipazione nominativo.