Il Corso Dirigenti, aggiornato al Nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, offre un percorso snello ma completo per mettere i responsabili aziendali in condizione di presidiare tutti gli adempimenti in materia di salute e sicurezza.
Inquadrando subito il quadro legislativo, le deleghe e le responsabilità civili, penali e amministrative, il corso mostra come integrare i modelli di gestione ex art. 30 nei processi operativi e nei sistemi volontari di safety management.
Si analizzano poi le misure tecniche e organizzative da adottare dopo la valutazione dei rischi, incluse sorveglianza sanitaria, appalti, DUVRI ed emergenze, con un focus su inclusione e tutela dei lavoratori più vulnerabili.
Infine, ampio spazio è dedicato a comunicazione interna, formazione dei diversi attori e gestione dei conflitti, per radicare una cultura della prevenzione solida e condivisa in tutta l'organizzazione.
- Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori.
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. N. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa.
- La delega di funzioni.
- La responsabilità civile e penale del dirigente;
- La responsabilità amministrativa d.lgs. N. 231/2001 nel settore privato;
- Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (documento ilo c 190 convenzione sull'eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro);
- Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), dl 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con l. 99/2013).
- I ruoli delle asl, inl, vvf e inail;
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.
Modulo 2: Gestione e organizzazione della sicurezza
- Modalità di gestione ed organizzazione dei processi relative alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
- Modelli di organizzazione e gestione di cui all'art. 30 del d.lgs. n. 81/2008;
- I sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria.
Modulo 3: Compiti specifici del dirigente in relazione alla salute e sicurezza sul lavoro
- Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il dirigente opera;
- Importanza della sorveglianza sanitaria.
- Obblighi connessi ai contratti di appalto, d'opera e di somministrazione;
- Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI.
- Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.
Modulo 4 : Comunicazione, formazione, informazione e consultazione dei lavoratori
- Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione;
- gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali;
- gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti;
- consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
ATTESTAZIONE:
Attestato di partecipazione nominativo