Il corso di formazione "Human Resources" è progettato per fornire ai partecipanti le competenze introduttive per gestire in modo efficace le risorse umane in azienda.
Attraverso una combinazione di teoria e pratica, saranno esplorati argomenti fondamentali come il recruiting, l'onboarding, la gestione delle performance e lo sviluppo professionale del personale. Al termine del percorso, i partecipanti avranno acquisito strumenti e tecniche applicabili immediatamente nella realtà lavorativa quotidiana.
Destinatari:
Il corso è rivolto a responsabili e addetti alla gestione del personale, manager aziendali, responsabili di funzione, imprenditori e professionisti che intendono acquisire competenze di base nella gestione efficace delle risorse umane.
Metodologia:
Lezioni frontali interattive
Esercitazioni pratiche e role-playing
Discussione di casi aziendali reali
CONTENUTI:
INTRODUZIONE ALLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
- Ruolo strategico delle risorse umane
- Principali attività della funzione HR
- Le competenze dell'HR manager
SELEZIONE E RECRUITING
- Tecniche di recruiting efficace
- Come progettare e condurre colloqui di selezione
- Strumenti di valutazione e selezione dei candidati
INSERIMENTO E ONBOARDING
- Creare un processo di onboarding efficace
- Strumenti per facilitare l'integrazione dei neo-assunti
- Checklist e piano di onboarding
GESTIONE DELLA PERFORMANCE
- Metodi e strumenti per valutare le performance
Come fornire feedback efficaci ai collaboratori
SVILUPPO E FORMAZIONE DELLE RISORSE
- Come identificare e analizzare i fabbisogni formativi
- Pianificare e gestire programmi di formazione
- Strumenti per la crescita e lo sviluppo professionale
COMPETENZE:
Al termine del corso il partecipante:
- Conosce le politiche di gestione delle risorse umane (Attività presente in Atlante del lavoro e delle Qualificazioni, Agg.07/03/2025 - ADA.24.03.01 Gestione delle R.U. )
Micro competenze:
- Conosce gli strumenti di valutazione delle performance
ATTESTAZIONE:
Attestato di partecipazione nominativo