MOLESTIE E VIOLENZA SUI LUOGHI DI LAVORO: PREVENZIONE E FORMAZIONE
"Il fenomeno della violenza e delle molestie è significativo in Italia, anche in ambito lavorativo. I risultati della prima indagine nazionale sul tema specifico (Istat 2018), evidenziano una crescita allarmante dei casi che coinvolgono lavoratrici e lavoratori, con effetti impattanti anche sulla produttività dell'organizzazione.
La Convenzione dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL) n. 190 sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro, ratificata dall’Italia con la legge 15.01.2021 n. 4, e la relativa Raccomandazione del 21.06.2019 n. 206, promuovono il rafforzamento della legislazione, delle politiche e delle istituzioni nazionali al fine di rendere effettivo il diritto ad un mondo del lavoro libero da violenza e molestie, inaccettabili e incompatibili con il lavoro dignitoso.
La Convenzione richiede un approccio inclusivo, integrato e incentrato sulla prospettiva di genere per la prevenzione e l’eliminazione della violenza e delle molestie, in base ai diversi ruoli e funzioni svolti da datori di lavoro, lavoratori e rispettive organizzazioni, tenendo conto della diversità della natura e della portata delle rispettive responsabilità in tema di:
1) protezione e prevenzione;
2) verifica dell’applicazione e meccanismi di ricorso e di risarcimento;
3) sviluppo di strumenti, misure di orientamento, attività educative e formative e la promozione di iniziative di sensibilizzazione secondo modalità accessibili e adeguate.
L’obiettivo è garantire un ambiente di lavoro sano, privo di fattori di discriminazione e di qualsiasi forma di violenza fisica, sessuale o psicologica, anche allo scopo di migliorare la produttività e la qualità delle prestazioni, riducendo il rischio di infortuni, malattie professionali e stress lavoro-correlato.
Il corso si propone di presentare gli strumenti efficaci per prevenire, riconoscere e gestire il fenomeno della violenza di genere e delle molestie sul luogo di lavoro.
DURATA DEL CORSO:
4/4h
METODOLOGIA/E:
Aula in presenza
DATI ORGANIZZATIVI:
Il Corso si avvarrà di un approccio teorico oltre che di analisi di casi, aperto alle esperienze concrete portate dai partecipanti, al fine di facilitare l’interazione e il confronto tra docenti e discenti.
CONTENUTI:
- Violenza e molestie sul luogo di lavoro: di cosa stiamo parlando?
- Introduzione al fenomeno e alla sua rilevanza.
- Inquadramento normativo.
- Obblighi di legge e responsabilità delle organizzazioni: protagonisti, strumenti operativi e modelli di intervento.
ATTESTAZIONE: Attestato di partecipazione nominativo.